Formación de Instructores

DIRIGIDO A:

Profesionales, responsables de las áreas de Capacitación, instrucción o educación y en general a las personas que desean conocer y practicar la transmisión de conocimientos en adultos. Personas que tienen como fin

BENEFICIOS:

✓ Adquiere conocimientos y técnicas para capacitar adultos.
✓ Aprende habilidades para hablar en público y transmitir conocimientos.

✓ Obtiene constancia para realizar el trámite de instructor.

PROGRAMA

Evaluación diagnóstica psicométrica para identificar competencias de instructor. Compromisos y Responsabilidades al tomar el curso.

EL APRENDIZAJE

Conceptualización: Enseñanza, Aprendizaje, Formación, Didáctica, Competencias y elementos del proceso de aprendizaje en adultos

La técnica de los 4 pasos y su aplicación como competencia para facilitadores:

Planeación de la capacitación: Agendas, temarios, objetivo y programa.

Ejecución de la capacitación: Desarrollo

Control de la capacitación: Técnicas de verificación, aplicación de las herramientas.

Evaluación de la capacitación: Observación y valuación de resultados Estrategias para elaboración de material de instructores (presentaciones).

Manejo de Mapas mentales, conceptuales, cuadros sinópticos, diagramas, tablas comparativas, dinámicas grupales y más.

Estudio y aplicación de Principios psicológicos del aprendizaje.

TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN

Identificación rápida de capacitandos, personalidad, energía, canal de contacto Lenguaje no verbal y cómo identificarlo en un grupo.
Manejo de grupo y personalidades difíciles.
Técnicas para hablar en público: Voz, movimientos, contacto visual, dinámica Capacitación ante un auditorio y en el lugar de trabajo.

PRÁCTICA

METODOLOGÍA

El curso inicia con una identificación por medio de evaluaciones que nos permite identificar el perfil de los participantes y que grado de facilidad puede mostrar para desarrollar sus competencias como instructor, posteriormente se procede a exponer la temática por el instructor, se genera participación de los participantes en diversas dinámicas y ejercicios que acompañan el desarrollo del curso, terminada la exposi- ción de técnicas por el instructor titular, se procede a desarrollar un tema por par- ticipante y cada uno presenta su trabajo haciendo uso inmediato de las técnicas aprendidas con el fin de ejercitarlas, los participantes son filmados y al final cerra- mos el curso con la evaluación general presentando el video con las fortalezas y áreas de oportunidad de cada participante.

Se llevan a cabo diversas dinámicas y ejercicios además de compartir videos que les son útiles en sus presentaciones futuras.

La capacitación se lleva a cabo con instructores altamente capacitados y actualizados en técnicas de enseñanza aprendizaje, este curso además de representar una aprendizaje técnico ayuda a los participantes a crecer como personas, es más que un curso es un desarrollo de habilidades.

Todos las personas que desean desarrollar estas habilidades son candidatos, no existe límite de profesión o actividad para tomarlo.

INCLUYE:

Instructores altamente calificados y con experiencia comprobable actual. Material selecto y totalmente actualizado.
Evaluación Diagnóstica de Medición Psicométrica.
Prácticas y videos de capacitación.
Reconocimiento y Constancia de habilidades laborales de la STPS DC-3.