TODO LO QUE EL PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS DEBE SABER EN MATERIA LABORAL
Dirigido para
Personas responsables de las áreas de Recursos Humanos, tales como Encargados o Jefes de RH, Nóminas, asociados y consultores independientes que asesoran a sus clientes en el tema, personas en general que desean ampliar , actualizar o reforzar sus conocimientos en ésta materia dentro de Recursos Humanos.
Beneficios
Evita contingencias laborales mediante medidas de prevención.
• Obtiene mejores prácticas de Relaciones Laborales que enfoque negociación.
• Actualización en materia laboral para el área de RRHH.
• Adquiere seguridad en la aplicación de reglas y normas (más autonomía).
• Logra negociaciones más efectivas y desarrolla tus competencias.
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¿Cómo podemos ayudarte?
Validez ante la STPS
Duración
32 Horas
Sesiones
9
Horario
Matutino o Vespertino
INTRODUCCIÓN:
LA RELACIÓN LABORAL, TABLERO DE CONTROL, CONTRATOS Y REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Tablero de control de RH en materia de Relaciones Laborales, lista de puntos a considerar en la gestión
La Relación Labora y la subordinación
Contratos por obra y tiempo determinado, tiempo indeterminado, de prueba, de capacitación inicial y Teletrabajo
Contratos Colectivos de Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
Duración: 4 Horas
TELETRABAJO
Obligaciones especiales para los patrones y trabajadores
El pago de servicios a los colaboradores, formas de
Modificaciones al Reglamento Interior de Trabajo y a los contratos laborales así como a los descriptivos de puestos
Responsivas, control y documentación
En caso de visita de inspección que debemos integrar
Duración: 3 horas
MANEJO DE CONTINGENCIAS Y CONFLICTOS LABORALES
Suspensión, Terminación y Rescisión de las Relaciones Laborales, documentación base, actas administrativas, sanciones, amonestaciones
El Reglamento Interior de Trabajo
Carta renuncia, implicaciones
Funcionamiento de los Centros de Conciliación y Registro Laboral así como los nuevos tribunales laborales
Duración: 4 horas
SUBCONTRATACIÓN TODO SOBRE SU MANEJO
Reformas a la Ley Federal del Trabajo
Reformas al Código Fiscal de la Federación
Reformas a la Ley del IMSS en materia de subcontratación
Reformas a la Ley del ISR en materia de subcontratación
Reformas a la Ley del IMSS en materia de subcontratación
Reformas a la Ley de Ingresos de la CDMX en materia de subcontratación
FINIQUITOS, CÁCULO DE DESVINCULACIONES
Cálculo de Finiquitos, partes proporcionales
Liquidación, 3 meses y Prima de Antigüedad, cuando y cuánto
Indemnizaciones 20 días por año y salarios vencidos
Indemnizaciones por fallecimiento en RT
Duración: 4 horas
NUEVO MODELOS DE VISITAS DE INSPECCIÓN STPS
Nuevo modelo de visitas de inspección laboral, Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Seguridad e Higiene
Visitas de nueva normalidad
Documentación requerida para enfrentar con éxito las visitas
Duración: 4 horas
NOM-035-STPS SEGUIMIENTO Y ACCIONES
Generalidades de la NOM
Lista de verificación de lo que debemos tener en caso de una visita de inspección
Interpretación de resultados de los cuestionarios
Acciones que ayudan al cumplimiento de la NOM
Duración: 3 horas
IMSS INFONAVIT Y PENSIONES RCV 1973-1997
Manejo de incapacidades, enfermedad, maternidad y RT, Permanentes parciales y totales
Obligaciones generales a cumplir por los patrones
SBC su integración y variables
Créditos INFONAVIT y su correcto manejo
Reformas 2021 y las nuevas pensiones garantizadas
Porcentajes de aportación y carga social
Duración: 4 horas
TÓPICOS DE NÓMINA
Jornadas de trabajo
Descuentos a empleados
Vacaciones y prima vacacional
Asensos, nombramientos y demociones
Tiempo extra, festivos descansos y prima dominical
Ausentismos e incapacidades
Duración: 3 horas
Dirección
Primer Piso, Av Ejército Nacional 326, Polanco V Secc, Miguel Hidalgo, 11570 Ciudad de México, CDMX
Teléfonos y WhatsApp
55 2624 1483
55 5255 0554
55 2873 5770
55 3170 6325
contacto@conocimientocompartido.com.mx
INCLUYE:
Instructores altamente calificados y con enfoque en RRHH.
Material selecto y totalmente actualizado que enriquece la administración de personal.
Prácticas y ejercicios de impacto directo en la empresa.
Generación de interacción profesional entre participantes. Reconocimiento y Constancia de habilidades laborales de la STPS DC3.
